Дополнительные вопросы вы можете задать через Whatsapp +77089777073

1. Аттестация физических лиц осуществляется в целях определения их профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств, соблюдений требований законодательства Республики Казахстан об адвокатской деятельности и юридической помощи.

2. Основным критерием оценки при аттестации является способность претендента, оказывать юридическую помощь, в которой нуждается клиент, в порядке и на условиях, определенных законодательством Республики Казахстан.

3. Аттестация претендентов, подавших заявление на прохождение аттестации проводится бесплатно.

4. Аттестация проводится онлайн, после предоставления всех документов. 

5. Порог для прохождения аттестации 73%.

 В СЛУЧАЕ НЕ ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ БОЛЕЕ ЧЕМ 10 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, С ДАТЫ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОЙ ССЫЛКИ - ПРОФАЙЛ УДАЛЯЕТСЯ!

От прохождения аттестации освобождаются:

1) лица, сдавшие квалификационный экзамен в Квалификационной комиссии при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан, успешно прошедшие стажировку в суде и получившие положительный отзыв пленарного заседания областного или приравненного к нему суда;

2) лица, прекратившие полномочия судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2), 3), 9), 10) и 12) пункта 1 статьи 34 Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан»;

3) лица, имеющие ученую степень по юридической специальности Республики Казахстан;

4) лица, имеющие лицензию на занятие адвокатской деятельностью;

5) лица, уволенные из органов прокуратуры и следствия, при наличии стажа работы в должности прокурора или следователя не менее десяти лет, за исключением уволенных по отрицательным мотивам.*

Аттестация проводится онлайн, на Интернет-ресурсе Палаты.

============================================================================

*- Трудовой Кодекс

Статья 35. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);

6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

ВСТУПИ В ПАЛАТУ, ЗАРЕГИСТРИРОВАВШИСЬ ТУТ, - И ПРОЙДИ СВОЮ АТТЕСТАЦИЮ !